勞務派遣公司需要承擔哪些法律責任
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因經營過錯向法人承擔民事賠償責任企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經營活動,給他人造成經濟損失的,企業(yè)法人應當承擔民事責任。
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勞務派遣公司承擔什么責任一是勞動關系不清晰。勞務型公司與用人單位簽訂勞務派遣協議，用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者勞動關系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。二是工資支付不透明。由于勞動者的勞動關系和工作崗位分屬兩家，出現部分勞務型企業(yè)及用人單位隨意克
2020.01.20 194 -
違反勞務派遣規(guī)定需要承擔那些法律責任《勞動合同法》第九十二條，違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為； 沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。 勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派
2020.03.06 143 -
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勞務派遣公司工傷責任誰承擔，勞務派遣
勞務派遣公司和員工的關系是勞動合同關系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關系只是勞務關系（借調關系），所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故，被認定為工傷的應該由用人單位承擔工傷責任。參照《工傷
2022-05-05 15,340 -
勞務派遣公司要承擔什么責任？
勞務派遣公司是用人單位，承擔用人單位的全部權利與義務。用工單位與派遣員工是否有勞動關系，法律上并未明確，司法實踐中普遍認為屬于一種特殊的勞動關系，或者稱間接勞動關系。因為他既有勞務關系民事屬性，也有勞
2022-04-20 15,340 -
2022年勞務派遣單位承擔責任有哪些，勞務派遣單位承擔哪些責任
公司為了經營需要可能會找一批勞務派遣人員，勞務派遣人員與單位建立的是一種勞務派遣關系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區(qū)別的。那么勞務派遣單位承擔責任有哪些，勞務派遣單位承擔哪
2022-11-12 15,340 -
勞務派遣公司承擔什么責任？
用人單位的勞務派遣責任如下：1。用人單位應當向人力資源和社會保障部門備案派遣勞動者的情況和派遣協議，并負責本單位勞動者的日常管理。二、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證明》、勞動者身份證明、勞動合
2021-11-15 15,340
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注冊公司需要承擔什么法律責任注冊公司需要承擔的法律責任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責任與合伙企業(yè)相同，應承擔連帶責任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導致否認股東有限責任，對其他股東承擔違約賠償責任； 3、公司注冊為非法目的的，應當注銷，違反行
2,614 2022.06.30 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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公司破產法人需承擔那些責任首先，有限責任公司的法人在公司破產后，并不需要承擔任何法律責任，因此也不需要承擔清償債務的責任。根據我國《公司法》的相關規(guī)定，公司屬于企業(yè)法人，有其獨立的法人財產，并由此享有法人財產權。公司破產后，將以其全部財產對公司的債務承擔清償責任。如
2,755 2022.04.15
