工資不按時(shí)發(fā)發(fā)工資怎么投訴
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通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。 3、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況，你可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述） 特別提醒：你去投訴，須提供你的相關(guān)證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。
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不按時(shí)發(fā)工資向勞動(dòng)保障行政部門投訴，但是通常的做法都是先與公司調(diào)解，調(diào)解不成，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，直接向人民法院提起訴訟。
用人單位不按月及時(shí)支付工資時(shí)，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障部門反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
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學(xué)校不按時(shí)發(fā)工資怎么投訴如果你所在的組織不能按時(shí)發(fā)工資，然后通過協(xié)商又沒有效果，最簡(jiǎn)單的方法就是到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)監(jiān)察部門都會(huì)有一個(gè)熱線電話，直接打電話就可以了。
2020.09.11 992 -
不按時(shí)發(fā)工資投訴方式不按時(shí)發(fā)工資投訴方式如下： （1）到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； （2）到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （3）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)
2022.09.30 662 -
企業(yè)不按時(shí)發(fā)工資該怎么投訴當(dāng)單位不按月及時(shí)支付工資時(shí)，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障部門反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
2020.05.02 181
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學(xué)校不按時(shí)發(fā)工資怎么投訴
如果你所在的組織不能按時(shí)發(fā)工資，然后通過協(xié)商又沒有效果，最簡(jiǎn)單的方法就是到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)監(jiān)察部門都會(huì)有一個(gè)熱線電話，直接打電話就可以了。
2021-12-15 15,340 -
如何投訴不按時(shí)發(fā)工資
公司不按時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門投訴，但通常的做法是先與公司調(diào)解，然后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，直接向人民法院提起訴訟。
2021-12-30 15,340 -
公司不按時(shí)發(fā)工資，怎么投訴
工資是用人單位單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月發(fā)放，工資的最長(zhǎng)發(fā)放周期為一個(gè)月，即至少每月發(fā)放一次，超過當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。為保障工資及時(shí)支付，有關(guān)法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工
2021-10-23 15,340 -
公司不按時(shí)發(fā)工資怎么投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12335電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340
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00:49
不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)
5,051 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,149 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11
