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勞務(wù)派遣工是稅務(wù)局還是公務(wù)局

2023-05-06 15:33

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1、勞務(wù)派遣工的用人單位是勞務(wù)派遣公司,即勞務(wù)派遣工根本不是國稅局的職工,是勞務(wù)派遣公司的職工,勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司之間存在勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣工與國稅局之間不存在用工關(guān)系。2、國稅局的在編人員屬于國家公務(wù)員,公務(wù)員必須經(jīng)過國家公務(wù)員考試才能錄用,即逢進(jìn)必考。所以,勞務(wù)派遣工只能通過參加公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員序列,不存在轉(zhuǎn)正的可能?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16531629843782216094.html">勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

按實際情況是沒有機(jī)會轉(zhuǎn)正的。勞務(wù)派遣合同是指勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,所以你與用工單位不存在勞動合同關(guān)系沒有轉(zhuǎn)正這一可能。勞務(wù)派遣合同它的關(guān)系涉及到勞動者、派出公司、服務(wù)單位三方。一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源,暫時還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司聘用勞動者,并與勞動者簽署勞動合同,在將勞動者派遣到用工單位的一種行為;勞務(wù)外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機(jī)構(gòu)、組織完成的一種用工形式。

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