過了幾個月，工資就沒多少了，能不能要回我的工資
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察組織投訴； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。
依據(jù)我國工傷條例的規(guī)定，工傷傷殘一共分為十級，工傷骨折是幾級需要通過鑒定結(jié)果確定。通過傷殘等級確定其具體的補償待遇，相關(guān)法律規(guī)定如下。
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農(nóng)民過了60歲了死后能領(lǐng)多少個月工資現(xiàn)行規(guī)定對于農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
2020.03.23 309 -
個月工資能要回來嗎可以。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，工資應當以貨幣的形式按與勞動者約定的日期足額支付給勞動者本人的，勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。不可以克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資的，由勞
2020.10.08 176 -
扣員工工資不能超過工資的多少扣員工工資不能超過工資的20％，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于
2020.04.19 213
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我辭退了，但是我的工資是1個月的月工資，這個月的工資就合理了嗎
單位與你解除合同應當支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際
2022-01-21 15,340 -
沒有簽合同簽幾個月就不給工資了
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-17 15,340 -
工作一個月沒有工資了, 離開公司后又不發(fā)工資, 這個工資還能要回嗎
您這種情況要按公司規(guī)定處理，如果您覺得有異議可以申請勞動仲裁?！案骷墑趧有姓块T有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并
2022-01-24 15,340 -
干一個月了，沒簽合同簽了幾天就不給工資了
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-16 15,340
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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,755 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,482 2022.04.17 -
01:07
討要工資多少錢能起訴首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標準。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，民事訴訟對于訴訟標的額并無限制。所以只要涉案金額屬實，就可以提起訴訟。但是，追索勞動報酬
1,811 2021.02.27
