勞動能力鑒定生效時(shí)間怎么寫
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按規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。超過15日沒有申請?jiān)俅舞b定的，初次鑒定結(jié)論即生效，具有法律效力。 法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。 申請?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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勞動能力鑒定的流程如下： 1、職工或其單位向省勞動鑒定委員會提出申請； 2、省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記； 3、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人； 4、根據(jù)申請材料，視情況確定是否調(diào)查取證； 5、對傷殘職工進(jìn)行勞動能力鑒定； 6、專家組診斷； 7、委員會鑒定； 8、簽發(fā)鑒定結(jié)論。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
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勞動能力鑒定的時(shí)效是多長時(shí)間?勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出，必要時(shí)可以延長30日。由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
2020.09.23 259 -
勞動能力鑒定的時(shí)效是多長時(shí)間(1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定； (2)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2020.08.26 171 -
勞動能力鑒定的時(shí)效是多長時(shí)間？勞動能力鑒定申請時(shí)效：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動
2020.08.15 212
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勞動能力鑒定時(shí)效為多長時(shí)間
違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害
2022-04-22 15,340 -
勞動能力鑒定到什么時(shí)候生效
按規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。超過15日沒有申請?jiān)俅舞b定的，初次鑒定結(jié)論即生效，具有法律效力
2022-04-24 15,340 -
勞動能力鑒定時(shí)間
市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。第二級勞動能力鑒定
2023-01-12 15,340 -
勞動能力鑒定的時(shí)間是多久，勞動能力鑒定的時(shí)效是多長時(shí)間，有哪些
勞動能力鑒定委員會自受理勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)可延長三十日。即最長為九十日?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的
2022-03-02 15,340
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合同生效時(shí)間怎么確定合同生效時(shí)間確定的方式如下： 1、依法成立的合同，原則上自成立時(shí)生效； 2、但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。合同的生效時(shí)間可以按照雙方的約定進(jìn)行確定。合同約定生效條件的，自合同條件成就時(shí)合同生效發(fā)生效力；合同效力待定的，經(jīng)相關(guān)人員
658 2023.04.20 -
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定金合同的生效時(shí)間怎么算定金合同屬于擔(dān)保合同的一種，就是合同的雙方當(dāng)事人在訂立主合同的時(shí)候，為了確保主合同的履行，采用簽訂從合同的方式，來約定一方當(dāng)事人預(yù)先支付一定數(shù)額的貨幣給對方當(dāng)事人，債務(wù)人履行債務(wù)之后，定金需要收回，或者抵作價(jià)款。 按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定
1,346 2022.04.17 -
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怎么確定保證合同生效時(shí)間一般來說，如果沒有特別約定，保證合同的生效時(shí)間是指保證合同的成立時(shí)間。而保證合同的成立，需要根據(jù)保證合同的訂立方式作出不同的區(qū)分：對于在主債權(quán)合同中約定保證條款的情形，主債權(quán)合同生效的，保證合同就生效；對于由保證人與債權(quán)人單獨(dú)訂立的合同，保
566 2022.04.17
