按規(guī)定，公司需要按約定支付員工工資，而有些公司有意拖欠工資為自己謀取利益，一直拖欠工資嚴(yán)重?fù)p害員工的合法權(quán)益。如果公司拖欠的工資較多，員工依靠自身能力難以維權(quán)的，那么就要找相關(guān)的部門請求處理。實(shí)際中，發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進(jìn)行解決： 1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。 3、人民法院 經(jīng)勞動(dòng)仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。 4、公安機(jī)關(guān) 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院等作出決定后，如果公司責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪，并且又不做出合理解釋的，可以選擇報(bào)警處理。

工廠倒閉了債務(wù)要分具體的情況。如果工廠倒閉破產(chǎn)的，若沒有破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)可以用來分配，則債務(wù)消滅，不需要再進(jìn)行償還。如果工廠是法人主體，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)，工廠以其全部的財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。在破產(chǎn)之后，已經(jīng)把公司的全部財(cái)產(chǎn)用于償還債務(wù)之后，依然不能償還的債務(wù)消滅。