工地上骨折公司應(yīng)該負責(zé)任嗎？
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如果用人單位不履行義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己合法權(quán)益。
在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。
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工地上骨折工人承擔(dān)多少責(zé)任自己摔傷需要先申請工傷認定，如果確認為工傷的話，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；不屬于工傷的，由自己承擔(dān)責(zé)任。
2020.08.26 321 -
手腕骨折60萬該負責(zé)嗎如果是工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定賠償，按照傷殘等級，獲得工傷待遇。 車禍致人重傷例如截肢的，賠償數(shù)額會是多少，這要分析多種因素，包括受害人的年齡、地方的經(jīng)濟、受害人的戶口、各方在事故中承擔(dān)的責(zé)任以及肇事車輛的保險情況等。不同的案件，賠
2020.07.08 195 -
公司上班受傷骨折應(yīng)該怎么辦在公司上班受傷骨折的，可以申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2020.02.19 122
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工地上摔跤自己摔骨折勞務(wù)公司負責(zé)嗎
目前沒有法律法規(guī)上有規(guī)定，這種情況的發(fā)生，公司要承擔(dān)什么責(zé)任r這是一種生活中的正常現(xiàn)象r跟公司沒有什么直接關(guān)系，就好比沒有公司，我們生活中也可能會發(fā)生一些事故r就好比朋友有約，去約會，如果半路出現(xiàn)什么
2022-10-21 15,340 -
在工地上受傷公司應(yīng)該負什么責(zé)任
如果不是主要責(zé)任屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)藥費，并享受工傷待遇。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補
2022-02-02 15,340 -
上班途中骨折，公司應(yīng)該負什么責(zé)任呢，買的有工傷保險。
不屬于，上下班途中只有受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。
2022-10-01 15,340 -
在公司上班骨折了, 公司要負責(zé)嗎
按照勞動關(guān)系算工傷，公司要負責(zé)。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；【工傷9
2022-02-09 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
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工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工
1,566 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,381 2022.04.17
