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工傷認(rèn)定時(shí)的舉證責(zé)任包括哪些內(nèi)容

2022-07-20 07:51

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2022-07-20回復(fù)

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

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工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任主要是包括:勞動(dòng)關(guān)系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)的舉證。 勞動(dòng)關(guān)系的存在決定著是否是工傷,證明勞動(dòng)關(guān)系存在的主要證明材料有工資條,勞動(dòng)和合同等。是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷員提交的證明材料。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定書是有用的,工傷認(rèn)定書包含的內(nèi)容主要有職工和用人單位的基本信息、受傷部位、事故時(shí)間經(jīng)過、認(rèn)定依據(jù)、認(rèn)定結(jié)論等等。

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