解除勞動合同法規(guī)定的解除情形主要有哪些
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依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動者有以下情況： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 用人單位解除勞動合同是合法的，否則，用人單位無故解除勞動合同關(guān)系就是違法的。
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法定解除勞動合同的情形有很多，包括勞動者以及用人單位解除勞動合同的法定情形。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
有下列情形： 1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2.因勞動者存在過失，單位的過失性辭退。 3.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 4.因單位存在過錯勞動者單方解除勞動合同。 5.因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同。 6.單位提前三十天通知勞動者或者支付一個月工資的無過失性辭退。
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（規(guī)定）違法解除勞動合同有哪些情形違法解除勞動合同情形：勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一，用人單位非過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員；協(xié)議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預(yù)告解除勞動合同條件未滿足時解除勞動合同；解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
2020.07.18 106 -
勞動合同解除的法定情形有哪些？解除勞動合同的法定情形包括：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者有非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；其
2020.10.09 140 -
勞動合同解除的法定情形有哪些?可以解除勞動合同的法定情形包括：用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成一致；單位具有不按約定提供勞動保護(hù)、拖欠工資等行為，勞動者依法單方面解約；或者勞動者具有嚴(yán)重違紀(jì)、被追究刑事責(zé)任等行為，單位依法單方面解約；其他。
2020.01.03 129
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解除勞動合同的法定情形有哪些，勞動合同解除
解除勞動合同的法定情形有哪些，用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：一是協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解
2022-04-27 15,340 -
解除勞動合同的情形有哪些，勞動合同法的解除的情形有哪
1、用人單位違法解除勞動合同的； 2、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的； 3、用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的； 4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人
2022-05-01 15,340 -
合法解除勞動合同的主要情形有哪些
用人單位合法解除合同的情形： 1、如果勞動者存在主觀過錯的，用人單位可以依法解除勞動合同，而無須提前通知勞動者； 2、勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，在合同中實現(xiàn)約定了解除合同的事項，當(dāng)約定事項出現(xiàn)
2021-08-30 15,340 -
解除勞動合同主要有哪些情形
由于《勞動法》規(guī)定的終止勞動合同的情況可以解除勞動合同的條件是向保護(hù)勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。因此,在勞動合同中約定終止條件,從保護(hù)用人單位勞動權(quán)益來說,不僅是必要的,而且是至關(guān)重要
2022-06-30 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
839 2022.04.25 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17
