九級工傷能否到退休后享受工傷待遇？
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九級工傷退休時沒有賠償，但舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 九級工傷屬于部分喪失勞動能力，考慮到身體傷殘對再就業(yè)的影響和可能離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復發(fā)的治療，按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，解除或者終止合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。但退休職工既不存在離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復發(fā)不能享受工傷醫(yī)療待遇問題，也不存在再就業(yè)問題，按各地規(guī)定，部分喪失勞動能力工傷職工退休勞動合同終止的，均不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，但可以繼續(xù)享受舊傷復發(fā)工傷醫(yī)療待遇。
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九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷九級傷殘退休待遇1、每月領取依據(jù)民政部2010年10月規(guī)定的撫恤金，九級因戰(zhàn)4550元/年因公3640元/年果你在長三角地區(qū)的，可能還要高不少撫恤金； 2、城鎮(zhèn)戶籍的安置工作，農(nóng)村戶籍的不一定安置工作(生活困難的可以向民政局臨時補助)是九級不屬于特殊安置的
2020.02.23 1,038 -
退休后上班工傷是否享受工傷待遇退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。
2020.03.03 153 -
退休后還能享受工傷待遇嗎1、退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協(xié)議，屬于勞務關系； 不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷，應適用《民法典》等
2021.03.13 251
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退休后能享受到工傷待遇嗎?
工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個
2022-04-12 15,340 -
退休工傷能否享受工傷待遇嗎
1、退休人員如果已經(jīng)開始領取退休金，則其在工作時受到的傷害一般不能認定為工傷，不能享受工傷待遇，但可以依法享受人身損害賠償?shù)拇?。此時其與單位之間的關系按勞務關系來處理。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院
2023-04-29 15,340 -
退休職工能否享受工傷待遇
退休職工能否享受工傷待遇的標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
2022-07-21 15,340 -
未享受退休待遇發(fā)生工傷的能否享受工傷待遇？
不能了。 退休后的治療費用，單位為你買的社保的醫(yī)療保險可以報銷。
2022-07-31 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,092 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
3,525 2022.04.17
