一次性就業(yè)補(bǔ)助金不計(jì)入工傷發(fā)放的范圍嗎
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金出在工傷里面，只有5－10級(jí)傷殘的職工可以主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金； 第一、對(duì)于5－6級(jí)傷殘的工傷職工來(lái)說(shuō)，他可以選擇保留原勞動(dòng)關(guān)系，享受原單位的工作津貼，或者選擇與原單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金，由原單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 第二、對(duì)于7－10級(jí)傷殘的職工來(lái)說(shuō)，在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金，由原單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資。一次性就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為本人工資八個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)二個(gè)月。
一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)各地有所不同。 以山東省為例：由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)
2020.06.29 696 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。以廣東省為例，五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為四十個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四
2021.04.30 4,046 -
一次性傷殘補(bǔ)助金范圍一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級(jí)及更低才會(huì)擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月員工工資上年度職工月平均工資；六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資。
2020.07.21 298
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就業(yè)補(bǔ)助金一次性發(fā)放在工傷范圍內(nèi)嗎
一次性就業(yè)補(bǔ)助金出在工傷里面，只有5－10級(jí)傷殘的職工可以主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金； 第一、對(duì)于5－6級(jí)傷殘的工傷職工來(lái)說(shuō)，他可以選擇保留原勞動(dòng)關(guān)系，享受原單位的工作津貼，或者選擇與原單位解除或者終止勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單
2022-03-30 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金獲得的前提是需解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。該兩項(xiàng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體為用人單位，應(yīng)要求用人單位支付。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)
2022-04-07 15,340 -
一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償范圍
如果員工工傷有傷殘等級(jí)，可獲得除醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、工傷期間工資等以外的傷殘補(bǔ)助金，主要有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性補(bǔ)助金中是不包含醫(yī)療費(fèi)用的。如果員工因
2022-04-09 15,340
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00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來(lái)，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門(mén)從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
