沒簽勞動合同怎樣補辦傷殘鑒定
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1、沒有簽訂勞動合同，只要能證明勞動關系，就可以申請工傷認定和傷殘鑒定的。證明勞動關系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 2、申請工傷認定和傷殘鑒定的方法如下； 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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1、沒有簽訂勞動合同，只要能證明勞動關系，就可以申請工傷認定和傷殘鑒定的。 證明勞動關系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
沒有勞動合同可以通過以下憑證證明勞動關系，申請工傷認定后再申請傷殘鑒定：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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沒有簽勞動合同怎么鑒定工傷沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.06.10 169 -
沒有勞動合同怎么申請傷殘鑒定沒有勞動合同做傷殘鑒定的方式為：可以通過以下憑證證明勞動關系，申請工傷認定后再申請傷殘鑒定：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.10.31 183
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沒有簽勞動合同, 受傷了, 傷殘鑒定怎么辦
沒簽訂勞動合同，摔傷了，傷殘評定。傷殘等級由勞動能力鑒定委員會鑒定，一級最重，十級最輕。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工
2022-04-12 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么辦理傷殘鑒定
1、沒有簽訂勞動合同，只要能證明勞動關系，就可以申請工傷認定和傷殘鑒定的。 證明勞動關系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動
2023-01-25 15,340 -
沒有勞動合同怎樣做傷殘鑒定
沒有簽訂勞動合同，只要能證明勞動關系，就可以申請工傷認定和傷殘鑒定的。證明勞動關系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放
2022-04-19 15,340 -
傷殘鑒定沒有勞動合同怎么辦
傷殘鑒定是一個醫(yī)學專業(yè)的問題，需要有具有鑒定資質的鑒定機構進行鑒定，如果我們律師需要對自己當事人的傷情進行鑒定，也需要委托鑒定機構的，你的情況需要鑒定機構鑒定，工傷和一般人身傷害事故的鑒定標準也不一樣
2022-05-03 15,340
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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15
