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員工在工作中意外死亡能否獲得賠償?

2023-05-05 19:10

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員工工作間意外死亡公司賠償 勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計(jì)不超過(guò)本人工資)。 勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工亡,享有工亡待遇;超過(guò)48小時(shí)死亡的,按因病死亡待遇,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。 勞動(dòng)者在工作崗位上,因?yàn)樽砭啤⑽?、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害,屬于非因工死亡,其中除違反犯罪之外,其余情形由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

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因工作死亡應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方喪葬費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死亡賠償金。喪葬費(fèi)數(shù)額為六個(gè)月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M(fèi);死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

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