申請離職時間超過工資的多少
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如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定，公司批準你的離職申請，但并不等于接受你提前一周才申請的做法。所以公司扣你工資（應支付你已工作期間的工資），并無不當。 你連與公司簽訂的是哪種類型的勞動合同都搞不清楚，對問題的解決就有相當難度。試用期最長為六個月，一年期限的試用期顯然違法。 其次，如果公司在你工作的一年時間里，沒有按規(guī)定為你繳納社會保險費，你完全可以依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司間的勞動合同，還有權要求公司支付解除勞動合同經濟補償，補繳欠繳的社會保險費等。
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超過工傷申請時間不可以申請。超過一年期限的，不受理工傷認定申請，傷者不能通過工傷獲得賠償。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，申請工傷認定，在特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。
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工傷認定超過工傷申請時間超過30天曾經從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理： 1、辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人
2020.08.12 429 -
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申請廉租房工資一般不得超過多少公租房申請條件：申請人應年滿18周歲，在主城區(qū)有穩(wěn)定工作和收入來源，具有租金支付能力，符合政府規(guī)定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建筑面積低于13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業(yè)后就業(yè)和進城務工及外地來主城區(qū)工作的無住房人員。但
2020.03.02 477
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申請離職時間不能超過工資的多少?
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
所以，申請離職時間不能超過工資的多少?
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
公司離職申請不超過法定的最長離職時間是多少
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-04 15,340 -
請問離職的時間到底能不能超過工資一般是多少呢？
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-11 15,340
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01:32
申請離婚訴訟多長時間首先，法院接到當事人起訴后，會在七日內做出是否立案的決定，并通知當事人。另外，對于起訴離婚案件，如果按照簡易程序進行，則需要三個月；如果按普通程序，審限是六個月，二審審限是三個月。因此，離婚糾紛一般少則三個月，多則六個月。第一次起訴離婚時，
1,425 2022.04.17 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17 -
01:15
申請離婚費用是多少如果是協(xié)議離婚的，要繳納離婚證工本費九元，個別城市的規(guī)定不同；如果是起訴離婚的，就要繳納訴訟費，按照相關法律規(guī)定，離婚案件訴訟費為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產分割的，財產總額不超過二十萬元的情況下，不用另外繳納費用；但如果超
1,640 2021.03.24
