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休年假與法定節(jié)假日的規(guī)定

2023-07-26 14:16

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1、根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 2、建議您跟單位溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成可以申請勞動(dòng)仲裁

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法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的。國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班,是給算工資的,如果單位節(jié)假日放假都不給算工資,則違反了勞動(dòng)法,勞動(dòng)者可以依法維權(quán)。

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