下崗失業(yè)人員基本病退有何條件?如何理解?
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辦理病退(職)的基本條件: 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的,竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力。二、辦理病退(職)的基本待遇: 1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關(guān)文件計算后,沒有最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、病退(職)人員達(dá)到正式退休年齡后,其養(yǎng)老金計算方式不再改變,也不再重新計算。 3、病退和退職的區(qū)別:目前的計算方法相同,以后調(diào)整待遇時不同。
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下崗職工退休年齡新規(guī)定2021 1、干部退休政策 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加工作年限滿十年的; (二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)、因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人退休政策 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; (二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; (三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的; (四)、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力。 3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策:資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。 4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定:城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 5、提前退休年齡政策規(guī)定:根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。 下崗職工退休年齡新政策有哪些內(nèi)容? 要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定,堅決制止企業(yè)違反規(guī)定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;因病或非因工致殘,依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。 自行提前退休政策 1、男性提前退休政策 男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到55歲后,退休工資不再納稅。 男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。 男性選擇60歲正常退休的?;旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。 2、女性提前政策 女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到50周歲,退休工資不再納稅。 女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。 未達(dá)到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。 下崗職工退休政策 (一)大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策 1、有條件的發(fā)放生活費(fèi); 2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休; 3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。 (二)下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定 1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段; 2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段; 3、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。
1、因病提前退休∶男年滿50周歲,女年滿45周歲。交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。因病或外因致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能辦理因病提前退休。 2、特殊工種辦理提前退休∶按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有∶從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作,且連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的女職工。 3、可以提前10年退休的有∶連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,則可以不定期地提前退休。
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