而如何降低工資?
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用人單位變向降工資，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；也可以向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
調(diào)崗降職降薪屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面降低工資，原則上是無效的。勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
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降低工資降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁。
2020.08.20 420 -
如何降低注冊資本有限責任公司減少注冊資本的手續(xù)為：先到工商局申請減資申請，然后登報，到期后變更營業(yè)執(zhí)照，再辦代碼變更，最后辦稅務變更。減少注冊資本所涉及的資料有：工商營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證明，稅務登記證，驗資報告，公章，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)辦人身份證等。有限
2020.12.14 458 -
員工工資因工傷被降低如何維權(quán)1.勞動者可以向勞動行政部門舉報或投訴。可以向勞動監(jiān)察大隊投訴要求處理，由勞動行政部門責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。 2.如果用人單位在收到勞動監(jiān)察大隊的行政處
2020.02.19 155
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如何給公司降低工資
降低工資的行為是不合法的，你可以向用人單位以此為由提出離職并要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2022-04-10 15,340 -
工傷如何會降低工資??？
按相關(guān)法律規(guī)定，工傷后，上班公司調(diào)崗，降工資的行為違法。 勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)
2022-06-23 15,340 -
如何避免公司降低工資？
降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金，若不想解除勞動關(guān)
2022-04-14 15,340 -
單方降低工資如何解決？
公司單方面降低工資屬于單方面變更勞動合同，未經(jīng)過員工同意，可以視為違法解除勞動合同。
2022-10-31 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,912 2022.04.12 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,484 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17
