上海產(chǎn)假多少天2022月全天
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產(chǎn)假具體有多少天，根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定，凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產(chǎn)假： (一)胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天(以預(yù)產(chǎn)期為準向前移15天，單產(chǎn)例外)，產(chǎn)后休息75天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。 (三)多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 (四)妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假40天。
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陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。但是，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各地的計劃生育條例，而每個地方都是不一樣的。根據(jù)上海的新計劃生育條例，上海的陪產(chǎn)假，是10天。
上海陪產(chǎn)假是10天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方增加生育假30天，男方享受10天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
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上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定上海產(chǎn)假是158天，根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給
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2022.11.07 500
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上海產(chǎn)假是多少天，陪產(chǎn)假多少天
1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。陪產(chǎn)假一般為15天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每
2022-07-23 15,340 -
上海產(chǎn)假多少天
上海市女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；未滿4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月及以上流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假
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上海產(chǎn)假幾天陪產(chǎn)假多少天
1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。陪產(chǎn)假一般為15天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每
2022-12-02 15,340 -
上海產(chǎn)假，多少天？
一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標準 1、生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90
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