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試用期社保怎么交啊用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記?！眲趧雨P系自建立用工之日起，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費用，寬限期為一個月。
2020.07.18 431 -
試用期不交社保怎么辦試用期不交社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.01.13 355 -
試用期社保交嗎試用期要交社保。單位不交社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商；如果公司協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。
2020.06.16 272
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試用期社保怎么交
根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應依法為勞動者繳納社會保險。試用期內包含在勞動合同期內。因此，使用者必須依法向試用期員工繳納社會保險。
2021-10-19 15,340 -
試用期社保怎么交
很多企業(yè)認為試用期內雙方的勞動關系還沒有最終確定，所以企業(yè)不需要在試用期內為員工繳納社會保障費，不然。雖然試用期內雙方的勞動關系尚未最終確定，但已經形成。因此，法律明確規(guī)定，企業(yè)應在試用期內為員工繳納
2021-11-26 15,340 -
試用期社保怎么交？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位依法繳納社保與
2022-04-25 15,340 -
試用期內社保怎么交？
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并足額繳費社會保險費，這個與員工試用期沒有關系。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保
2022-04-17 15,340
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00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,100 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,626 2022.05.11
