企業(yè)沒給員工購買社保怎么賠償
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勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟補償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
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企業(yè)不給員工買社保的賠償： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。
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企業(yè)單位沒有給員工購買社保會怎么樣企業(yè)不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。
2020.07.20 506 -
企業(yè)不給員工購買社保該怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.14 213 -
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企業(yè)沒有給員工買社保怎么賠償
勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，要求補繳社會保險，支付經(jīng)濟賠償金。 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)
2022-05-09 15,340 -
企業(yè)沒有給員工購買社保怎么辦
1、為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，即使你簽訂了該申請，因為該申請或者協(xié)議違背了法律的強制性規(guī)定，屬于無效的。 2、公司沒有給你買社保,你可以要求公司給你繳納社保，如果公司未在一個月內(nèi)按照
2022-02-20 15,340 -
公司沒給員工買社保, 企業(yè)怎么賠償?
1、公司沒有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補繳社保，法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2、公
2022-04-12 15,340 -
工傷企業(yè)沒購買社保怎么賠償
無社保的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加
2022-06-28 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,226 2022.05.11 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,211 2022.05.11 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
627 2022.05.18
