工傷保險條例里離退休人員受傷工傷是否適用
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
退休人員一般是不能買工傷保險的。如果用人單位與勞動者之間建立的是勞動關系，單位需要為勞動者購買社保；但單位與退休人員之間的關系一般是按勞務關系來處理的，所以并不需要為其購買工傷保險。
退休職工在受聘期間因工受傷所有情形都不適用《工傷保險條例》。已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員與用人單位之間為勞務關系，不能申請工傷認定，享受工傷保險待遇，適用民事人身損害賠償程序。
-
退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受退休人員工傷如果退休人員已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險待遇，則因工受傷時不享受工傷待遇，而是應當由其侵權責任人來承擔人身損害賠償責任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等合理的費用。
2021.04.15 182 -
退休員工怎么享受工傷保險用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位支付其工傷保險待遇。工傷職工符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
2020.12.10 169 -
退休返聘退休人員職工是否可享受工傷保險待遇要具有勞動能力，就都具備勞動法律關系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動保護權利和工傷保險待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認定情形就應當認定為工傷，并享受規(guī)定的工傷保險待遇。 返聘員工出現(xiàn)工傷的，
2020.11.01 308
-
退休人員工傷待遇爭議適用工傷保險條例嗎
超過法定退休年齡的人員應當不屬《工傷保險條例》的調整范圍，對其發(fā)生之損害賠償爭議，可通過民事訴訟等方式解決。理由是：對于超過法定退休年齡的人員又受聘到新的工作單位工作，在工作時間內受傷是否適用《工傷保
2022-03-20 15,340 -
退休人員與現(xiàn)工作單位，其工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》
《工傷保險條例》所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。職工超過退休年齡后與用人單位不是勞動關系，所以不適用工傷保險條例。 風險提示：提出工傷認定
2022-06-23 15,340 -
民間團體受傷是否適用工傷保險條例
經(jīng)過合法注冊的民間團體工作原因受傷，適用《工傷保險條例》。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶
2022-03-22 15,340 -
人民警察因公受傷是否適用工傷保險條例
根據(jù)公安部、民政部《公安機關人民警察撫恤辦法》的規(guī)定，人民警察在從事訓練、執(zhí)勤等任務或上下班途中，遭到非本人責任或無法抗拒的意外事故致殘，以及在維護社會治安，搶救、保護人民生命、國家和集體財產(chǎn)及其他公
2022-06-28 15,340
-
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,465 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,372 2022.07.10
