工傷賠償完不了怎么辦？公司應(yīng)該怎么賠償？
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1、受傷一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報(bào)銷的。 2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人的誤工工資是同一個(gè)費(fèi)用為的，支付其中一個(gè)即可，而且只是針對(duì)住院治療期間的。出院后不用再支付的。 3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷的，如果用人單位支付之后，報(bào)銷出來(lái)后，這個(gè)錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。 5、這樣的傷情，可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，如果評(píng)上了傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。
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職工參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；職工參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，用人單位負(fù)責(zé)賠償所有賠償項(xiàng)目。賠償金額根據(jù)傷殘等級(jí)確定。
勞動(dòng)者因工負(fù)傷，工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
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工傷公司應(yīng)該怎么樣賠償勞動(dòng)者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問(wèn)題應(yīng)是首先最關(guān)心的問(wèn)題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付
2020.04.12 133 -
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是：保存相關(guān)的證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門投訴或者向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
2020.08.05 242 -
工傷賠償應(yīng)該怎么辦？工傷賠償是有范圍和程度限制的，不合理的賠償要求可以拒絕支付。 一般會(huì)通過(guò)一下步驟確定賠償數(shù)額： 1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額。
2020.11.18 138
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工傷公司不賠償應(yīng)該怎么辦?
當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
2022-06-25 15,340 -
工傷公司不賠償應(yīng)該怎么辦
若發(fā)生工傷公司不索賠的情況，可以搜集工傷的證據(jù)，立即到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條r中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
2022-04-11 15,340 -
工傷公司不給賠償應(yīng)該怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定完了應(yīng)該怎么賠償
認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向社保局提出，由社保局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。
2022-04-01 15,340
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01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 2、申請(qǐng)先予執(zhí)行。當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活的，可以申請(qǐng)先予執(zhí)行； 3、投訴舉報(bào)。用
628 2023.01.04 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開(kāi)除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開(kāi)除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,547 2022.04.17
