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臨時工辭職被一直不批怎么辦

2022-05-27 17:09

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2022-05-27回復

辭職無需批準,但需要提前30天書面形式提出辭職,建議以特快專遞的形式,將辭職書郵寄到公司的人事管理部門,在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”,并妥善保存回執(zhí),以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關系證明、結清工資等。如果公司不同意,可向勞動部門投訴

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章法律師

廣東律參律師事務所

臨時工辭職不需要用人單位批準。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位不支付勞動報酬,勞動者可以去勞動局投訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

《勞動合同法》沒有關于“臨時工”的規(guī)定,代之以“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人。只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。無論用人單位同意與否,只要按照勞動法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職,注意保存提出離職申請書復印件等有效證據(jù)。

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