臨時工辭職被一直不批怎么辦
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臨時工辭職不需要用人單位批準。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位不支付勞動報酬,勞動者可以去勞動局投訴。
《勞動合同法》沒有關于“臨時工”的規(guī)定,代之以“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人。只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。無論用人單位同意與否,只要按照勞動法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職,注意保存提出離職申請書復印件等有效證據(jù)。
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臨時工辭職批不了怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.05.11 228 -
工廠臨時工辭職不批怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,
2020.11.09 391 -
臨時工辭職老板不批怎么辦?
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.04.18 313
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臨時工辭職一直不批怎么辦
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的,用人單位是應當支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?勞動者辭職,用人單位不批準
2022-04-28 15,340 -
臨時工要辭職一直拖著不批怎么辦
在試用期內,你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了。 你可以提出離職,要求結清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應在你離職后3
2022-03-26 15,340 -
臨時工辭職臨時工辭職不批怎么辦
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的,用人單位是應當支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?勞動者辭職,用人單位不批準
2022-04-29 15,340 -
臨時工辭職不批怎么辦?
《勞動合同法》頒布實施后,已經(jīng)沒有臨時工這種用工形式。只有固定期限合同工、無固定期限合同工以及完成一定工作任務的非全日制工。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。離職手續(xù),當事人可
2022-04-09 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的,如果勞動者履行了預告通知義務的,用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬,勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的,提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資;如果是正式員工離職的,提前30天遞交離職申請,即可拿到應得工資。勞
3,102 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同,說明用工方違反法律規(guī)定,勞動者可隨時宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,
650 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離,不發(fā)工資,勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序,如果勞動者被拖欠工資,除非有特殊情況,一般是不能直接向法院提起訴訟的,大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服,可以向法院提起訴訟。在維權的過程中,勞動者不要忽視證據(jù)的
2,793 2022.04.17