女工在女工女工有什么權(quán)益
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《婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
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女職工擁有的特殊權(quán)益： （一）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)； （二）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同； （三）對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)； （四）法律規(guī)定的其他權(quán)益。
懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。因此也就不能扣工資。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工、單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。
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女職工權(quán)益保護(hù)1.中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。2.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者
2020.06.21 278 -
女職工有何特殊權(quán)益女職工在工作中享有的特殊權(quán)益包括我國(guó)法律、法規(guī)、政策對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的保護(hù)。
2020.04.11 212 -
女職工勞動(dòng)權(quán)益有什么保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益有以下保護(hù)：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育
2020.02.13 140
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女職工權(quán)益包含什么
憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上、社會(huì)上等各方面享有同男子平等的權(quán)利，實(shí)行男女同工同酬。各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
2022-09-03 15,340 -
女職工權(quán)益有哪些
懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。因此也就不能扣工資。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺
2023-03-09 15,340 -
女工的權(quán)益有哪些
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 第二十七條任何單位不得因
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女職工有哪些權(quán)益
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2022-08-24 15,340
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![女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/02/unkyvdtgcao04.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎即使女性沒有工作，但是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。男女雙方在離婚的時(shí)候，往往雙方都想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，而經(jīng)濟(jì)能力是確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬需要考慮的因素，但經(jīng)濟(jì)能力并不是決定性的因素，更不是唯一的因素。確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬要以有利于孩子的成長(zhǎng)作為原則。如果男
528 2022.04.25 -
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女人沒有工作可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方?jīng)]有工作也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。離婚之后孩子跟著哪一方過，受到很多因素的影響。不僅僅是經(jīng)濟(jì)能力，教育能力，思想品質(zhì)等等，還有孩子的意愿都是重要的考慮因素。一方?jīng)]有收入，那么在經(jīng)濟(jì)能力上會(huì)比對(duì)方更加具有劣勢(shì)，如果雙方其他條件都差不多，那么
1,827 2022.05.11 -
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是否進(jìn)城務(wù)工子女是什么意思是否進(jìn)城務(wù)工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶口，如今是進(jìn)城務(wù)工的人員，在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險(xiǎn)的； 2、進(jìn)城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住，但沒有取得居住地的戶口的家庭的子女，也叫農(nóng)民工子女。
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