女工有什么權(quán)益嗎
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《婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
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女職工勞動(dòng)權(quán)益有以下保護(hù)：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他。
女職工擁有的特殊權(quán)益： （一）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)； （二）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同； （三）對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)； （四）法律規(guī)定的其他權(quán)益。
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女職工權(quán)益有哪些懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。因此也就不能扣工資。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工、單方解除勞動(dòng)(聘用)
2020.02.08 150 -
非婚生子女權(quán)益有什么非婚生子女權(quán)益有： 一、非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得傷害、歧視。未直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)； 二、遺產(chǎn)按下列順序繼承： 1、第一順序：配偶、子女、父母
2022.04.14 179 -
非婚生子女有什么權(quán)益非婚生子女同婚生子女享有同樣的法律權(quán)益，具體體現(xiàn)在： 1、非婚生子女有請(qǐng)求父母承擔(dān)教育、撫養(yǎng)、教育義務(wù)的權(quán)利； 2、基于其和父母的親緣關(guān)系，非婚生子女在父母死后可以主張繼承父母遺產(chǎn)； 3、非婚生子女同婚生子女一樣，享有同等的權(quán)利，任何組織或
2021.04.17 77
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女職工勞動(dòng)權(quán)益有什么保護(hù)
女職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)： 《勞動(dòng)法》第五十九條， 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十條， 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定
2022-05-22 15,340 -
女職工權(quán)益包含什么
憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上、社會(huì)上等各方面享有同男子平等的權(quán)利，實(shí)行男女同工同酬。各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
2022-09-03 15,340 -
孕期女職工的權(quán)益有什么規(guī)定?
勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
2022-07-30 15,340 -
什么是女職工勞動(dòng)權(quán)益
第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從
2022-08-21 15,340
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男人出軌離婚，女方有哪些權(quán)益男方出軌離婚的，那么男方是婚姻關(guān)系之中的過錯(cuò)方。男方出軌的行為違背了夫妻之間的忠實(shí)義務(wù)，對(duì)女方以及婚姻家庭都造成了巨大的傷害。此時(shí)女方可以向法院請(qǐng)求多分財(cái)產(chǎn)，主張對(duì)方為婚姻關(guān)系之中的過錯(cuò)方。男方出軌往往也會(huì)認(rèn)為對(duì)家庭極度不負(fù)責(zé)任，那么這種情
1,757 2022.04.17 -
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隱名股東權(quán)益包括什么根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定可以知道，隱名股東的權(quán)益主要包括以下幾點(diǎn)： 第一，隱名股東有權(quán)獲得投資收益。隱名股東作為公司的實(shí)際出資人，已履行出資義務(wù)，當(dāng)然有權(quán)享有投資分紅； 第二，對(duì)顯名股東的無權(quán)處分享有追償權(quán)。當(dāng)寫顯名股東在沒有經(jīng)過隱名股東同意的
1,331 2022.04.17 -
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公司股東權(quán)益包括什么股東權(quán)益也叫做凈資產(chǎn)，即在公司的總資產(chǎn)中扣去負(fù)債所剩下的部分，是股本、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)之和。 按照我國(guó)的法律規(guī)定，股東權(quán)益包括： １、股本； ２、資本公積，比如股票發(fā)行溢價(jià)、法定財(cái)產(chǎn)重估增值等等； ３、盈余公積，包括法定盈余公
2,725 2022.04.15
