工傷鑒定給了公司離職會(huì)有賠償嗎
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工傷鑒定下來(lái)了。不離職還有賠償。不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。 住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。 生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。 輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級(jí)確定。 （1）構(gòu)成一至四級(jí)傷殘：應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動(dòng)關(guān)系。 （2）構(gòu)成五六級(jí)傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級(jí)傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷鑒定做完后，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
職工工傷公司會(huì)賠償。職工提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，按醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、傷殘補(bǔ)助等工傷等級(jí)要求賠償。如涉及未簽訂勞動(dòng)合同，未支付加班費(fèi)，未足額繳納社會(huì)保障，也可以求賠償，勞動(dòng)申請(qǐng)鑒定和索賠的時(shí)間是一年，可以和勞動(dòng)仲裁鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)商，重新鑒定或給自己一份通知。職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個(gè)月。
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工傷離職會(huì)有賠償嗎？工傷離職是否有補(bǔ)償要依據(jù)離職的原因而定。 一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳
2020.01.31 149 -
員工離職要給公司賠償嗎勞動(dòng)者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。但也有需要賠償?shù)那闆r，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.29 220
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做完工傷鑒定后，我再離職公司會(huì)給我賠償嗎
工傷鑒定有傷殘等級(jí)的，辭職后單位按等級(jí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)
2022-10-09 15,340 -
工傷鑒定后如果離職了會(huì)有工傷賠償嗎
工傷鑒定有傷殘等級(jí)的，辭職后單位按等級(jí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)
2022-10-17 15,340 -
做完工傷鑒定后公司不管我離職公司會(huì)賠償嗎
1、工傷鑒定后，1-4級(jí)，公司不能辭退，退崗留薪 2、如果是5-10級(jí)，可以離職，有相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。
2022-07-02 15,340 -
工傷鑒定后如果離職公司會(huì)不會(huì)賠償我？
工傷鑒定有傷殘等級(jí)的，辭職后單位按等級(jí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)
2022-10-18 15,340
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公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17
