老板不給工資只給欠條有沒(méi)有效
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起,搜集真實(shí)的各種證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等,寫(xiě)好書(shū)面材料后,向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào),并配合這樣的部門(mén)一起催討工資。如果還是不得工資的話(huà),就向法院起訴處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
老板欠工資有欠條不還錢(qián)的員工可以與其協(xié)商,催告其盡快還款;仍不還錢(qián)的員工可以依法申請(qǐng)仲裁;可以向人民法院起訴;也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑處理:拖欠工資事實(shí)確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào),請(qǐng)求依法予以處理;如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任。
-
老板欠工資不給有欠條怎么辦?
老板欠工資,員工有欠條,但老板不還錢(qián)的,員工可以與其協(xié)商,催告其盡快還款;或者可以依法申請(qǐng)仲裁;可以向人民法院起訴;也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
2020.12.01 177 -
老板欠工資不給怎么辦有欠條
老板欠工資不給的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.08.14 122 -
給老板打工只寫(xiě)欠條不發(fā)工資怎么辦
如果遇到給老板打工只寫(xiě)工資欠條不發(fā)工資的問(wèn)題,當(dāng)事人應(yīng)收集具體的工作證據(jù),包括勞動(dòng)合同、工資欠條、工程結(jié)算清單、完成實(shí)際工作量、以往工資名單、老板個(gè)人信息等。寫(xiě)完書(shū)面材料后,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和要求,并與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)合作。如果還是
2022.04.15 354
-
老板不給工資, 沒(méi)有合同, 只有欠條
1,需要根據(jù)具體情況確定,有可能涉嫌職務(wù)侵占。至于老板不發(fā)工資一事,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,必要時(shí),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 2,具體做法如下:先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,然后,你再申請(qǐng)勞
2022-01-22 15,340 -
老板欠工資不給只有欠條怎么辦
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公
2022-07-19 15,340 -
拖欠工資給不給,老板說(shuō)沒(méi)有
1、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要
2022-05-02 15,340 -
老板拖欠工資說(shuō)不給就一直沒(méi)給老板說(shuō)不給沒(méi)有給
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要
2022-05-07 15,340
-
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,350 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位
2,778 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17