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老板不給工資只給欠條有沒(méi)有效

2022-09-02 21:21

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2022-09-02回復(fù)

遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起,搜集真實(shí)的各種證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等,寫(xiě)好書(shū)面材料后,向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào),并配合這樣的部門(mén)一起催討工資。如果還是不得工資的話(huà),就向法院起訴處理。

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拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑處理:拖欠工資事實(shí)確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào),請(qǐng)求依法予以處理;如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任。

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