工傷是按月計(jì)算工資還是按月計(jì)算？
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所在單位按月支付（一般按照受傷前12個月的平均工資計(jì)算）。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續(xù)工齡計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法； 2、合并計(jì)算法； 3、工齡折算法。
拘役一般是按月計(jì)算的，對于拘役一般都是處一個月到六個月的刑期，但一般最高的天數(shù)不會超過一年，拘役也是對犯罪人員作出的強(qiáng)制措施，如果要判刑的話，那么一般拘役也是可以抵刑期日的。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動改造的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機(jī)關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。
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離職月工資按天算還是按月算勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計(jì)算的，當(dāng)月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。
2020.08.21 766 -
月工資是按22天還是30天計(jì)算工資不是按22天或是30天算，而是按21.75天計(jì)算，21.75天僅用于計(jì)算工資基數(shù)，用人單位向勞動者發(fā)放工資時，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
2020.11.12 1,044 -
工資是按22天計(jì)算還是按30天計(jì)算都不是，計(jì)算日工資是按21.75天來計(jì)算的，僅用于計(jì)算工資基數(shù)，工資基數(shù)是用來計(jì)算加班工資等費(fèi)用的，而計(jì)算考勤時是按實(shí)際上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。所以計(jì)算工資時按21.75天算。
2020.08.05 1,904
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工資按天算還是按按月計(jì)算
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計(jì)算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資 計(jì)算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-
2022-04-22 15,340 -
工資是按天算還是按月計(jì)算
1、工資不是按30天算，也不是按31天算。工資收入的天數(shù)計(jì)算叫做月計(jì)薪天數(shù)，這個計(jì)薪天數(shù)是有一個明確的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)
2023-03-13 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按月工資還是按月工資計(jì)算
月總收入。離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)： 1.有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上孩子撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%； 2.無固定收入的，撫
2022-06-30 15,340 -
工齡是按年計(jì)算還是按月計(jì)算
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的
2023-05-26 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,692 2022.04.12 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
01:07
失業(yè)金一次性拿還是按月失業(yè)金一般都是要按月來領(lǐng)取的。失業(yè)金最長可以領(lǐng)取24個月。失業(yè)金也可以一次性領(lǐng)取出來，但是這需要滿足一定的條件。如果在失業(yè)期間開辦了私營企業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可以帶上營業(yè)執(zhí)照等有效的證明文件，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金。除此之外，農(nóng)
8,332 2022.05.11
