欠條可以向法院起訴嗎用人單位拖欠工資欠條
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用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。 二、根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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拿著欠條和勞動合同到法院起訴主張討要工資的，如果沒有涉及到其他勞動爭議的，當(dāng)?shù)氐姆ㄔ壕蜁芾?。勞動者以公司工資的欠條為證據(jù)，直接向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的，就視為拖欠勞動報酬的糾紛，法院是作為一般民事糾紛來受理的。
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單位拖欠工資可拿欠條起訴嗎勞動爭議案件，當(dāng)事人應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服裁決的，再向人民法院起訴。但另據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》的規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議
2020.04.12 164 -
拖欠工資出具欠條直接向法院起訴可以嗎憑欠條和勞動合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴。
2020.01.20 383 -
拖欠工資的欠條可以直接到法院起訴嗎用人單位拖欠工資，勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭議，則人民法院不能受理。
2020.01.27 193
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單位拖欠工資, 有欠條可以起訴嗎
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”勞動法第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-04 15,340 -
單位拖欠工資可以拿欠條起訴嗎
一、勞動爭議案件，當(dāng)事人應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服裁決的，再向人民法院起訴。 二、但據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》的規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直
2023-06-16 15,340 -
老板拖欠工資無欠條向法院起訴可以嗎
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-08-05 15,340 -
單位拖欠工資可拿欠條起訴嗎
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！眲趧臃ǖ?2條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-03-21 15,340
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01:06
別人欠錢有欠條可以起訴嗎別人欠錢有欠條可以起訴。為了實現(xiàn)主張債權(quán)的訴訟目的，在債務(wù)人當(dāng)初并未向債權(quán)人出具欠條或者是借條的情形下，應(yīng)當(dāng)搜集到足夠的證明對方對債務(wù)人享有合法債權(quán)的證據(jù)之后，再向具有管轄權(quán)的人民法院申請發(fā)布支付令或者直接提起訴訟的程序。起訴必須要符合的條
665 2022.04.25 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,337 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,599 2022.04.15
