新勞動(dòng)法對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定是怎樣的？
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新勞動(dòng)法對(duì)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的？ 1、勞動(dòng)法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的。 2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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勞動(dòng)社會(huì)保障的規(guī)定是建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種，使勞動(dòng)者在這些情況下可以獲得幫助和補(bǔ)償。
勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償；以及國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)等。
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新勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)規(guī)定是怎樣的安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.12.24 121 -
勞動(dòng)社會(huì)保障是怎樣規(guī)定的勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年
2020.05.24 191 -
新勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)怎樣規(guī)定的依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者加班費(fèi)的計(jì)算，依據(jù)加班的時(shí)間而定： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日
2020.08.12 218
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勞動(dòng)法對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定
《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)法》七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)是怎樣規(guī)定的
1.《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2.《勞動(dòng)法》七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定是怎樣的
《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)法》七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)于員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是怎么規(guī)定的
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法建立的保障勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫?。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)最主要的一項(xiàng)。對(duì)此，《勞動(dòng)法》不僅規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-17 15,340
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抓賭新規(guī)定是怎樣的我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，以營(yíng)利為目的，有下列情形之一的，屬于我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的“聚眾賭博”，1、組織３人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計(jì)達(dá)到5000元以上的。2、組織３人以上賭博，賭資數(shù)額累計(jì)達(dá)到５萬(wàn)元以上的。3、組織３人以上賭博，參賭人數(shù)累計(jì)達(dá)到２０
2,697 2022.04.15 -
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社保年齡是怎么規(guī)定的社保年齡的規(guī)定如下： 16周歲開始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理退休，
5,775 2022.05.11 -
01:09
深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
4,014 2022.04.12
