兩個月公司不發(fā)工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者有選擇離職的權利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權。 法律依據：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司連續(xù)兩個月沒發(fā)工資怎么辦公司連續(xù)兩個月無故拖欠工資的，在雙方協商不成的情況下，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。
公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協商，協商不成可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資?；蛘咭部梢韵蛑俨脵C構申請勞動仲裁。
-
公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協商，協商不成可以向當地的勞動監(jiān)察部門]進行投訴,他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責其支付拖欠的工資?；蛘咭部梢韵蛑俨脵C構申請勞動仲裁。
2020.07.14 340 -
公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦公司兩個月沒發(fā)工資可以進行協商或申請勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，勞動者還可向勞動仲裁起訴要求用人單位額外向勞動者支付經濟補償金。勞動報酬低于當地最低工資標準的。應當支付其差額部分
2023.04.21 1,129 -
公司兩個月不發(fā)工資了該怎么辦公司兩個月不發(fā)工資處理方法如下： 1、勞動者可以催告單位盡快發(fā)放； 2、如果單位拒不發(fā)放的，則勞動者可以向當地的勞動行政部門提交舉報、投訴的材料；或者去依法申請仲裁、起訴。 拖欠工資三十天屬于違法。 1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)
2022.07.12 1,882
-
公司兩個月不發(fā)工資怎么辦？
依據《》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資。依據《違反和的經濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在
2022-09-11 15,340 -
公司兩個月不發(fā)工資怎么辦
根《勞動法》第五章，第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。公司兩個月不發(fā)工資已經違法，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴。根據《勞動合同法》第四章，第三十七
2022-01-28 15,340 -
公司兩個月不發(fā)工資
1、溝通協商解決 不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做
2022-05-13 15,340 -
公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦
勞動者有選擇離職的權利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權。 法律依據：《勞動合同法》
2022-04-11 15,340
-
01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,087 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內足額支付勞動者的工資和報酬外，還應當支付相當于
2,131 2022.04.17
