工傷認定標準及賠償標準是怎樣的
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在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當?shù)厣绫＞稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxdy/">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。其中，工傷認定到當?shù)厝松绮块T申請認定，傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請，相關申請材料按當?shù)匾鬄闇?。如果沒有簽訂書面的勞動合同的，在工傷認定和傷殘能力之前，還需要申請勞動仲裁，認定事實勞動關系。構成傷殘的，賠償項目主要有醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、如果離職的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但是，各地賠償標準不一。所以，具體賠償事宜，和你的傷殘等級、治療具體情況、當?shù)厣绫Ｕ吆蛨箐N標準等均有關系。停工留薪期是可以由勞動能力鑒定委員會鑒定，一般不超過12個月。停工留薪期間，員工原工資福利待遇不變。
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職工受傷后，在醫(yī)院治療期間就可以委托公司進行工傷認定，對于職工來說，早點拿到工傷認定書就可以盡快的拿到賠償。職工因工受傷的，需要自己先承擔醫(yī)療費、護理費等，并由此產生誤工費等其它費用。
應當認定為工傷的情形包括：在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害；工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等；被認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。
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工傷的認定標準及賠償標準職工在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害，或者被診斷為職業(yè)病的，應當被認定為工傷。工傷賠償則需要根據(jù)工傷職工的傷殘程度具體確定。如果僅構成工傷，不影響勞動能力，則可以依法享受醫(yī)療費、住院費、護理費等治療工傷所需
2022.04.13 1,587 -
工傷認定的標準及賠償標準工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2021.03.29 295 -
工傷認定標準及賠償標準1級傷殘的認定標準為極重度智能損傷；四肢癱瘓肌力≤3級或三肢癱瘓肌力≤2級；重度非肢體癱瘓運動障礙；嚴重瘢痕形成，占體表面積的90%以上，脊柱和四肢關節(jié)活動功能基本喪失；肘關節(jié)以上功能喪失或完全喪失；雙下肢和一上肢高位喪失等。2級工傷認定標
2022.04.13 3,357
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工傷認定標準及賠償標準標準是怎樣的
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內需要護理的
2022-04-18 15,340 -
工傷認定標準及賠償標準是怎樣的
、一般傷情 1、醫(yī)療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】 2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構證明、經辦機構同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】
2022-03-24 15,340 -
工傷認定標準及賠償是怎樣的
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，以下情形應認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3
2022-02-15 15,340 -
工傷認定的標準及賠償是怎樣的
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-03-08 15,340
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15
