沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，支付9個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)單方面解雇你的要支付18個(gè)月的工資作為賠償金及1個(gè)月工資作為代通知金。不簽訂勞動(dòng)合同，可要求雙倍工資，即是從2008年2月開始計(jì)算，你一共拿了多少工資就支付多少作為補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年按照勞動(dòng)者所在單位的工作年限支付。勞動(dòng)者工作滿半年不滿一年的，發(fā)給一年工資。勞動(dòng)者工作不滿半年的，應(yīng)當(dāng)支付半年工資。其中依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知或者代為支付一個(gè)月的工資。
-
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.07.26 350 -
簽合同被辭退怎么補(bǔ)償簽合同被辭退補(bǔ)償：單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金；員工不能勝任原來以及單位另行安排的工作的，需要提前30日通知或支付代通知金作為補(bǔ)償；員工沒有通過試用期的或者嚴(yán)重影響本單位的
2022.04.13 677 -
沒有簽合同被辭退有補(bǔ)償么沒有簽合同被辭退是有補(bǔ)償?shù)模萌藛挝徊慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。
2020.09.16 173
-
沒簽勞動(dòng)合同被辭退. 怎么補(bǔ)償
1.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)同你簽定正式的勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月未滿一年未同你簽定勞動(dòng)合同的，從第2個(gè)月起計(jì)算雙倍工資,也就是說你可以要求公司承擔(dān)9個(gè)月的雙倍工資。2.鑒于你目前的情況,你可以向
2022-05-10 15,340 -
沒簽合同被辭退了，沒簽補(bǔ)償金怎么辦
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2022-04-05 15,340 -
沒簽合同被辭退有沒有補(bǔ)償
有補(bǔ)償，而且是雙倍。你雖然沒有簽勞動(dòng)合同，但是根據(jù)你的描述，你與單位已經(jīng)成立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。（用人單位自用工之日起滿一年不簽訂書面合同的，視為已經(jīng)成立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》第十
2022-03-28 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償
1、單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與你訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資，最高支付11個(gè)月的雙倍工資。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償
2022-02-16 15,340
-
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17
