工作時(shí)間出差受傷算不算工傷
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 注:職工有前款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自殘或者自殺的
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出差受傷算工傷，由于工作原因受傷的屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；等等。
出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件： 一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因傷亡。 由于因工外出期間的工作具有特殊性，特別是因工外出期間所面對(duì)的環(huán)境、狀況相對(duì)陌生，遭遇傷害的可能性將更大，因工外出的，外出的整個(gè)期間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時(shí)間。
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工作時(shí)間受傷算不算工傷工作時(shí)間受傷不一定算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時(shí)間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責(zé)造成人身傷害的、因工外出期間由于
2022.04.13 672 -
員工出差期間受傷算不算是工傷出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件： 一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工
2020.05.13 147 -
乘車出差受傷算不算工傷乘車出差受傷視為工傷，員工有下列情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受
2021.12.31 426
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出差期間受傷算不算工傷
因工外出期間，由于工作原因受到傷害，屬于工傷。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-03-19 15,340 -
工作期間出差受傷算工傷嗎？
算工傷，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件: 一是因工外出期間，應(yīng)為
2022-07-10 15,340 -
出差受傷算不算工傷？
出差受傷算工傷，由于工作原因受傷的屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2021-07-13 15,340 -
出差受傷算不算工傷
出差受傷算工傷，由于工作原因受傷的屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，
2023-02-19 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
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