第二次簽勞動合同合同期滿不續(xù)簽是否可以？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位和勞動者的勞動合同到期后，未終止勞動合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無固定期限勞動合同的簽訂，（除了勞動者要求簽訂固定期限勞動合同以外）如果簽訂固定期限勞動合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同是表示勞動者和用人單位的勞動關(guān)系得到繼續(xù)的延長和保持，續(xù)簽合同中，不能出現(xiàn)試用期期限，如果重新簽訂勞動合同的，就可以在勞動合同中重新簽訂試用期期限。工齡等可以由用人單位重新計算。當(dāng)然如果在重簽的合同中，說明應(yīng)該說的情況，也可以的，但應(yīng)該是續(xù)簽合同的，就最好不要重新簽訂。以免引出不必要的勞動糾紛。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
第二次續(xù)簽合同期限由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。但用人單位與勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的，勞動者不存在過失性辭退或者無過失性辭退情形，用人單位必須與勞動者續(xù)簽無固定期限勞動合同。
企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
-
-
勞動合同第二次續(xù)簽是幾年勞動合同第二次續(xù)簽幾年均可，以勞動者與用人單位協(xié)商為準(zhǔn)，法律對此并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。 如果用人單位與勞動者已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。所以，第一次勞動合同期滿，用人單位與勞動者準(zhǔn)備訂立第二次固定期
2022.12.22 1,426
-
勞動合同期滿后，續(xù)簽勞動合同，是否可以不簽合同
1、勞動合同期滿，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。 2、因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合
2022-08-02 15,340 -
續(xù)簽勞動合同算是第二次簽勞動合同么
續(xù)簽勞動合同，算是第二次簽訂勞動合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動合同。用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須簽?！秳趧雍贤ā返谑?/p>
2022-04-21 15,340 -
續(xù)簽勞動合同算第二次簽勞動合同嗎？
續(xù)簽勞動合同，算是第二次簽訂勞動合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動合同。用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須簽。《勞動合同法》第十四
2022-04-14 15,340 -
續(xù)簽勞動合同算第二次簽勞動合同嗎
續(xù)簽勞動合同，算是第二次簽訂勞動合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動合同。用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須簽?！秳趧雍贤ā返谑?/p>
2022-03-16 15,340
-
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,639 2022.04.17 -
01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,341 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
