合同期滿合同失效要提前通知解除嗎?
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合同期滿終止,公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的,則公司無需向員工支付經(jīng)濟補償金。 否則,合同期滿終止的,公司應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中,你可以得到三個月的經(jīng)濟補償金。 因本案屬于合同期滿終止,不屬于單位提前解除合同(無過失性辭退),因此,單位無需提前一個月通知員工,更不需要支付代通知金。
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勞動合同期滿時不用解除合同,雙方當事人不續(xù)約的,終止勞動合同即可,但需要提前通知對方。此外如果是用人單位提出不續(xù)簽的,需要按勞動者在本單位的工作年限,以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償。
勞動者解除勞動合同,提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知;用人單位無過失性辭退,提前三十日以書面形式通知勞動者,不然支付代通知金。
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勞動合同期滿解除合同是否需要提前通知
勞動合同期滿時一般不需要解除合同,雙方不續(xù)簽的,勞動合同會自動終止,而在終止前不續(xù)簽的一方需要提前通知對方。若用人單位主動提出不續(xù)簽的,還需要依法支付給勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.01.13 177 -
勞動合同期滿解除合同需不需要提前通知
勞動合同期滿不是解除合同,而是終止勞動合同,一般需要提前發(fā)出通知,即決定不續(xù)簽的一方要在合理的時間內(nèi)提前通知另一方。如果是用人單位主動作出不續(xù)簽的決定,需要依法補償勞動者。
2020.11.12 172 -
試用期解除合同要提前通知嗎
試用期解除合同是否要提前通知得分情況。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除勞動合同。但如果是勞動者在試用期內(nèi)解除合同,則需要提前三日通知用人單位,才可以解除勞動合同。
2020.03.18 152
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勞動合同期滿解除合同需不需要提前通知
勞動合同到期終止勞動合同需要提前三十天告知勞動者,如果用人單位不準備與勞動者續(xù)簽; 那么提前一個月告知勞動者,那么不用支付待通知金,只需要支付賠償金,如果沒有提前一個月告知勞動者,用人單位不但要支付賠
2023-01-14 15,340 -
勞動合同到期解除合同要提前通知嗎
根據(jù)《勞動合同法》第44、46、47條規(guī)定,勞動合同到期,勞動合同終止,不需要提前通知,只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。合同到期單位不續(xù)簽,需要按工作年限支付經(jīng)濟補償金,工作1年
2022-04-09 15,340 -
試用期解除合同要提前通知嗎
試用期解除勞動合同要提前三日通知用人單位。勞動者還可以通過以下方式解除勞動合同:用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時,單方面解除;與用人單位協(xié)商一致解除;在轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人
2023-02-06 15,340 -
勞動合同期滿協(xié)商解除勞動合同需要提前通知嗎
協(xié)商終止勞動合同不需要提前通知。以下勞動合同終止方式需要提前通知:勞動者預(yù)告終止,提前30天書面通知用人單位,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位;用人單位非過失解雇,提前30天書面通知勞動者本人或支付額外工
2021-12-25 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知,由當事人自行決定,具體如下: 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知,按照相關(guān)法律的規(guī)定,沒有特別約定,勞動者不續(xù)簽勞動合同,一定要提前通知公司的; 2、若雙方當事人在簽訂合同的時候,明確了合同到期不需要提前通知的,則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,當法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必
4,737 2022.04.17