工傷賠償流程圖是什么
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員工需要申請勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定結果來進行判定是否存在傷殘等級，根據(jù)傷殘等級計算賠償。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。
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職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
1、職工發(fā)生事故后，應第一時間送至醫(yī)院就醫(yī)。 2、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 4、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。 5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 6、在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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求工傷賠償流程圖1、用人單位應該在一個月內向人社局提出工傷認定申請?；蛘咭荒陜葌€人申請工傷認定，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 2、人社局做
2021.10.12 635 -
工傷賠償流程圖資料工傷賠償流程：職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工
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工傷工傷賠償流程圖一覽發(fā)生工傷事故后，應當先由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等相關資料，由社保行政部門對事故傷害進行合適調查，符合工傷認定標
2020.07.26 509
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工傷賠償流程圖如何做工傷賠償流程圖
1、先申請工傷認定，發(fā)生事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間申請的，個人在1年內申請，社保受理后60天內得到工傷認定結論。 2、得到工傷認定結論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請
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工傷賠償流程圖圖片
1、先申請工傷認定，發(fā)生事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間申請的，個人在1年內申請，社保受理后60天內得到工傷認定結論。 2、得到工傷認定結論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請
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工傷賠償流程圖！
1、先申請工傷認定，發(fā)生事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間申請的，個人在1年內申請，社保受理后60天內得到工傷認定結論。 2、得到工傷認定結論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請
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工傷賠償流程圖？
可以先做工傷認定公司一個月之內提出申請公司沒有提出申請個人在一年之內提出申請傷情穩(wěn)定之后可做傷殘鑒定也可攜帶病例律師審看之后確定初步傷殘等級賠償項目比較復雜需要律師長時間的計算 如有需要可致電并預約時
2022-02-21 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應當從發(fā)生工傷事故的一個月內向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎上，等待醫(yī)療完結或者醫(yī)療期滿后，由縣級
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