法定退休年齡是勞動關系自然終止嗎
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勞動者達到法定退休年齡后勞動關系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險待遇.勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。
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勞動者達到法定退休年齡后,其與用人單位之間的勞動關系并不自動終止。勞動者達到法定退休年齡,但由于繳費年限達不到享受基本養(yǎng)老保險待遇的,用人單位可以終止勞動關系，但必須支付經濟補償金。
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達到退休年齡勞動關系是否自動終止如果職工達到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，勞動關系終止。有下列情形之一的，勞動合同就終止：用人單位被依法宣告破產的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動
2020.06.14 167 -
達到退休年齡勞動關系自動終止是真的嗎？勞動者達到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，勞動關系終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿
2020.12.26 112
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法定退休年齡，與勞動關系關系是否自然終止
勞動者達到法定退休年齡后勞動關系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險待遇.勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等
2022-03-29 15,340 -
達到退休年齡勞動關系自然終止嗎
已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，即勞動關系自然終止?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者
2022-03-11 15,340 -
到法定退休年齡勞動關系就自動終止嗎
在達到法定退休年齡時。勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關系的可以作為勞務關系處理。參照《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）
2022-03-21 15,340 -
達到退休年齡勞動關系自動終止嗎
達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
2022-11-20 15,340
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2020年退休年齡新規(guī)定根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,282 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,532 2022.04.18 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24
