工作中不能懷孕的職工休假有哪些
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在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。” 2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。 3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 4.由于各地的實際情況不同。
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女職工懷孕的假期有：產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工孕期在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間；懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班；嬰兒一歲內(nèi)每天授乳兩次，每次三十分鐘。
女職工懷孕的假期：妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間；生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；其他。
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女職工懷孕有哪些假期女職工懷孕的假期： 1、產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。 3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工
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女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍： (一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃
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