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哪些情況下勞務(wù)派遣公司需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

2022-07-14 15:06

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2022-07-14回復(fù)

勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛,勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益,勞動者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告。勞動者在維權(quán)的時候必須提供相關(guān)證據(jù)證明,不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù),而且要注意,需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

民事權(quán)益受到侵害的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;依照法律規(guī)定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任;二人以上共同實施侵權(quán)行為,造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任; 2、勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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