上班期間把腰扭到了算工傷嗎
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職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。
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職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條 （一）款在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。
單位上班時間腰扭傷如果是因為工作,則可以認定工傷,被評上工傷等級后享受到工傷保險待遇。而自己原因?qū)е卵渴軅?一般不算工傷。
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腰扭傷上班腰扭傷算不算工傷一般不算。腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷。
2020.11.12 678 -
上班腰扭傷了算工傷嗎?職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條 （一）款在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。
2020.05.11 675 -
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上班期間把腰扭了算工傷嗎
職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。根據(jù)
2022-03-21 15,340 -
在上班時間把腰扭了屬于工傷嗎
1、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和
2022-11-16 15,340 -
我在上班的時候把腰扭傷了算是工傷嗎
有用，具體步驟如下： 1、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）
2022-10-19 15,340 -
腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷
腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條 (一)款規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
2022-05-13 15,340
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01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
