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如何討要離職后老板的工資

2023-10-22 19:36

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2023-10-22回復

不管離不離職都可以向用人單位討要薪資。討要工資是必須出具證據(jù)的,一般勞動者要出具與用人單位之間存在勞動關系的證明如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。 只要勞動者能夠證明與用人單位之間存在勞動關系,在舉證方面,用人單位就應當對發(fā)放工資進行一定的舉證,如果用人單位無法證明已經(jīng)發(fā)放勞動者的工資,則用人單位就應當按時足額的支付勞動者工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者要以工資養(yǎng)家糊口,拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此,別急: 1、萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基于這個目的,我們先給老板和談,并給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老板如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;2.如果用人單位還是拖欠工資,此時你就要不動聲色地搜集企業(yè)違反勞動法的地方,比如有關安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽勞動合同的情況等,注意別伸張。同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據(jù)。最好用手機拍個工作視頻,用來證明你是公司的員工。 3、當整理好證據(jù)材料后,再找老板協(xié)商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節(jié)假日,全部要回來,因為只要老板拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

勞動者應當采取合法的方式討要工資。如果老板拖延支付工資的,勞動者應當先與老板協(xié)商,協(xié)商不一致的,勞動者可以其他途徑維護自己的合法權益。例如,勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

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