老板欠工資，如何討要，
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
離職時(shí)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
個(gè)人小老板欠工資不給員工可以直接向老板討要，必要的時(shí)候可以聯(lián)合其他被拖欠工資的員工通過比如罷工等合理合法的手段討要工資。 如果個(gè)人向老板討要無果的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴該單位，投訴后他們會(huì)責(zé)任單位限期支付拖欠的工資。 或者勞動(dòng)者也可以直接向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資。
-
如何向老板討要工資勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)采取合法的方式討要工資。如果老板拖延支付工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先與老板協(xié)商，協(xié)商不一致的，勞動(dòng)者可以其他途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。例如，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，
2021.04.30 1,737 -
如何向老板討要工資勞動(dòng)者要以工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對(duì)勞動(dòng)者來說是件傷心的事情，如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此，別急： 1、萬(wàn)事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基于這個(gè)目的，我們先給老板和談，并給他講解勞動(dòng)法的知識(shí)，在交談過程中，滲透一些老板如果不給你
2020.11.24 589 -
如何追討老板拖欠的工資追討老板拖欠的工資具體方法如下： 1、可請(qǐng)調(diào)解組織介入處理； 2、也可向人民法院申請(qǐng)支付令； 3、也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，舉報(bào)用人單位拖欠工資的違法行為； 4、也可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)； 5、如果上述方法沒有收回工資，可以申請(qǐng)
2022.04.14 1,024
-
老板拖欠工資如何討要
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動(dòng)仲裁解決下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-06-02 15,340 -
老板拖欠工資如何討要？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動(dòng)仲裁解決下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-06-13 15,340 -
老板拖欠工資該如何討要
個(gè)人老板拖欠工資可以通過以下方式要求： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 二、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議
2021-11-10 15,340 -
私人老板拖欠工資要如何討要
私人老板拖欠工資，不屬于勞動(dòng)關(guān)系的，可以直接去法院起訴該老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 如果老板給寫了欠條的，還可以向法院申請(qǐng)支付令，督促老板支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。 申請(qǐng)支付令，必須向人民法院提交書面申請(qǐng)，并
2022-05-15 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動(dòng)者可以先跟老板來進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)
809 2022.06.22 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17
