工作不滿一年被辭退怎么賠償工資
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工作沒滿一年就被違法辭退的，可以拿到二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，勞動者六個月以上不滿一年的工作年限，經(jīng)濟(jì)補償為一個月工資；若是因勞動者有法律規(guī)定的過錯行為的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償。
勞動者入職未滿半年被辭退的，補償要根劇不同的辭退原因而定;一是用人單位無故辭退員工，則需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償；二是由于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償，經(jīng)濟(jì)補償為半個月工資；三是如果因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。
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工作滿一年被辭退怎么賠償工作滿一年被辭退單位應(yīng)向勞動者支付一個月工資作為補償，對于工作滿一年的超出部分，超出一至六個月按半個月工資計算，超出六至十二個月按一個月工資計算。
2020.07.17 244 -
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工作不滿一年辭退了怎么賠償不滿一年被辭退賠償?shù)姆椒ǎ喝粲萌藛挝贿`法解除勞動合同的，可以要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若因勞動者的過錯行為，用人單位依法解除勞動合同的，不可要求進(jìn)行賠償。
2020.10.17 274
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工作不滿一年被辭退怎么賠償
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日
2022-01-30 15,340 -
員工工作不滿一年被辭退怎么賠償
如果是嚴(yán)重違反公司制度的，無補償。如果是不勝任工作的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位開除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支
2022-03-22 15,340 -
工作不滿一年被辭退要怎么賠償
首先，您的合同中是否詳細(xì)描述了您的本職工作內(nèi)容呢？如果有明確約定的情況下，您可以拒絕公司的安排。單位開除的，則是屬于違法解除合同，您可以主張違法解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，每滿一年的工齡給付雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)
2022-02-19 15,340 -
工作滿一年被辭退怎么賠償？
1、用人單位解雇的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)：在所在單位工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。 2、因用人單位沒有繳納失業(yè)保險的，用人單位解
2022-04-04 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,483 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,557 2022.05.11 -
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工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工
8,778 2022.04.17
