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工地上受傷公司卻沒有給社保我該怎么辦

2022-06-27 08:55

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-27回復(fù)

要及時申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定后做傷殘等級鑒定,根據(jù)鑒定等級計算工傷待遇。 工傷賠償包括:工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、有傷殘的有一次性傷殘補(bǔ)助金,如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。 單位不報工傷,可以自行申請工傷認(rèn)定。沒有社保則由單位全額承擔(dān)工傷賠償。 10級傷殘的: 1.社保按繳費(fèi)工資賠付:一次性傷殘補(bǔ)助金為 7個月工資和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為 1個月工資; 2.如辭職的還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個月你本人工資,由單位賠付。 如有爭議,可以申請勞動仲裁解決。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以此解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后,如果用人單位處于存續(xù)期間,勞動者可以在兩年之內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動保障行政部門舉報和投訴,通過該機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。兩年的時效從用人單位最后一次少報繳費(fèi)工資的行為終了之日起計算,如果超過兩年,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動保障行政部門不予受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以起訴。先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院,不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。如果用人單位沒有為職工繳納社保的,職工可以向勞動部門投訴,由勞動部門責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社保,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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