產假期間工資發(fā)放標準產假期間工資標準
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產假期間工資發(fā)放標準是按照女職工休產假指之前的標準發(fā)放，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
產假期間工資發(fā)放標準： （一）保胎假：工資按照病假發(fā)。保胎假由醫(yī)生開證明，按病假待遇發(fā)放工資； （二）產前假，工資按80%發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的80%計發(fā)。
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婚假期間工資發(fā)放標準婚假期間工資發(fā)放標準是在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假?；榧儆械氖堑怯涱I取結婚證之后三個內休完，有的是半年內，有的是一年等。國家沒有明確規(guī)定婚假的有效期，也就是沒有規(guī)定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。單位的這種規(guī)
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