到期時勞動合同不續(xù)簽怎么辦
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位需要支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個月工資），勞動者離職后可以依法辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取登記手續(xù)，另外需繳納失業(yè)保險金滿一年以上。 如果屬于用人單位愿意續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，用人單位也不需要支付經(jīng)濟補償，用人單位需要依法結(jié)清勞動者的合法工資，依法給勞動者辦理離職手續(xù)，勞動雙方勞動關(guān)系解除。
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勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可。
勞動合同到期不續(xù)簽的處理如下：如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，用人單位無需賠償；但是因為用人單位降低勞動者的待遇，導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦?勞動合同到期后不續(xù)簽的處理如下：勞動者自愿不續(xù)簽的合同終止；存在法定事由使得勞動者無法續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；存在非法
2020.11.09 130 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條
2020.05.30 223 -
勞動合同到期時怎么續(xù)簽1.勞動合同期滿后自然終止，勞動者應(yīng)停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動者違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.15 139
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)簽合同
勞動合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業(yè)會在勞動合同到期前與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同事宜，用人單位不續(xù)簽，勞動合同到期即止。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同：
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期時不續(xù)簽勞動合同怎么辦？
合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。《勞動法》第四十四條規(guī)定：合同到期若公司不續(xù)簽合同或員工本人不愿續(xù)簽合同，都必須提前一個月書面通知對方，否則作默認(rèn)合同延續(xù)。如合同到期公司不續(xù)簽合同或員工本
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)
勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同： 1.用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位需
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)簽合同有
勞動合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業(yè)會在勞動合同到期前與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同事宜，用人單位不續(xù)簽，勞動合同到期即止。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同：
2022-05-06 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
