童工的工齡是多少歲
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幾歲以上不算童工,勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的,可以視為成年人。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定:第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。所以說年滿16周歲就不是童工。
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不滿十六周歲的未成年工算童工。如果用人單位非法使用童工的,則每使用一名每月處5000元罰款;如果在有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,加重處罰;如果情節(jié)嚴(yán)重的,則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
童工的法定年齡是不滿16周歲的未成年人。法律明文規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人工作,但體育、文藝、特種工藝單位可以招用,但需要遵守國家的規(guī)定并保障其有接受義務(wù)教育的權(quán)利;違反其規(guī)定的,將會被處以罰款,情節(jié)嚴(yán)重者將被追究刑事責(zé)任。
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童工一般年齡是多少歲
未滿十六周歲的即可以被認(rèn)定為童工,使用童工的用人單位應(yīng)當(dāng)被處以相應(yīng)的處罰。根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的
2022.08.11 220 -
年齡多少歲不算是童工
我國法律規(guī)定年滿16周歲才不算童工。根據(jù)法律的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工業(yè)單位招用未滿16周歲的未成年人,必須按照國家有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2020.10.04 140 -
招童工法定年齡是多少歲
招童工法定年齡是十六周歲以上。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
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多少歲才是童工工齡
16歲。童工是指16歲以下的就業(yè),未成年人是18歲以下的人。根據(jù)公民行為的不同情況,設(shè)定童工的年齡邊界。18歲以上的人是完全民事行為能力的人,是成年人。18歲以下的人屬于未成年人。但16歲以上、18歲
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童工的年齡是多少歲?
童工年齡是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無
2022-07-15 15,340 -
童工年齡的標(biāo)準(zhǔn)是多少歲
童工是指未滿十六周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于
2022-03-21 15,340 -
童工的法定年齡是多少歲
未滿18歲不屬于童工,未落16歲才屬于童工。童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童?!督故褂猛ひ?guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令第364號)第
2022-01-24 15,340
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