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童工的工齡是多少歲

2022-10-05 18:42

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-05回復(fù)

幾歲以上不算童工,勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的,可以視為成年人。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定:第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。所以說年滿16周歲就不是童工。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不滿十六周歲的未成年工算童工。如果用人單位非法使用童工的,則每使用一名每月處5000元罰款;如果在有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,加重處罰;如果情節(jié)嚴(yán)重的,則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

童工的法定年齡是不滿16周歲的未成年人。法律明文規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人工作,但體育、文藝、特種工藝單位可以招用,但需要遵守國家的規(guī)定并保障其有接受義務(wù)教育的權(quán)利;違反其規(guī)定的,將會被處以罰款,情節(jié)嚴(yán)重者將被追究刑事責(zé)任。

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