同工同酬的內(nèi)容和特征是什么意思
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同工同酬是指用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，支付同等的勞動報酬。由此可以看出，同工同酬必須具備三個條件：一是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；二是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量；三是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。 一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個方面：第一，男女同工同酬。在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除；第二，不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象；第三，地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟水平與生活水平差異很大，各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同，因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象；第四，企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容。在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。
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同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就應該獲得相同的勞動報酬。 同工同酬必須具備三個條件： 第一、勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同。 第二、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 第三、同樣的工作量取得了同樣的工作業(yè)績。
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同工同酬是什么意思？同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。
2020.03.24 540 -
同工同酬是什么意思?同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。
2020.09.30 1,102 -
同工同酬什么意思?同工同酬是指用人單位在從事同一工作時，對技術和勞動熟練程度相同的勞動者，只要提供相同的勞動量，就能獲得相同的勞動報酬。 同工同酬體現(xiàn)了兩個價值取向：確保按勞分配的大原則得到落實，即支付同等勞動應得到同等勞動報酬。 第四十六條勞動法。 工資分
2022.04.14 3,948
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同工同酬和什么意思？
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-02 15,340 -
同工同酬的意思是什么？
同工同酬是指用人單位在從事同一工作時，只要提供相同的勞動量，就能獲得相同的勞動報酬。同工同酬必須具備三個條件：工作崗位和工作內(nèi)容相同；以不同的方式支付與他人相同的工作量；以相同的工作量取得相同的工作業(yè)
2021-12-29 15,340 -
同工同酬的意思是什么
同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 參照我國《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：
2022-04-14 15,340 -
同工同酬的是什么意思
同工同酬指的是單位對于從事相同工作或者是付出相同勞動或者是取得相同勞動成果的勞動者，需要支付同等的勞動報酬。軍人單位和勞動者在建立勞動關系以后，需要約定勞動報酬以及工作室借用等相關內(nèi)容。
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