企業(yè)一般多長時間給員工交社保？
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社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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五險包括：(以個人工資為基數(shù)，各地可能略有不同)養(yǎng)老保險:個人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險:個人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險:個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金:個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定交納比例。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。核定繳費基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準： （一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。 （二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數(shù)。
補交社保流程，一般需要25個工作日。這其中還不涉及參保單位或者是參保人員需要補充材料的時間。如果需要更長時間補交社保，只好通過一些代理機構來操作補交流程。
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公司多長時間給員工買社保用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2020.07.15 212 -
企業(yè)多久給員工買社保企業(yè)需要在員工入職的三十天內為員工繳納社保，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險的繳納對于企業(yè)來說是強制性措施，如果企業(yè)沒有在員工入職一個月內申請繳納是違法的。公司不給員工
2020.10.14 700 -
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公司一般多長時間會給員工交社保？
規(guī)定自簽訂之日起給員工購買社會保險，但在實際操作中，有的企業(yè)是滿轉為正式員工時才購買，也有的企業(yè)是工作一年以上才購買。有的在試用期不買，在轉正后會把試用期的保險補上。
2022-08-26 15,340 -
一般企業(yè)給員工交社保的最低標準是？
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工
2022-07-04 15,340 -
企業(yè)員工試用期是一般指多長時間？
1、根據(jù)企業(yè)簽訂勞動合同年限的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-10-13 15,340 -
企業(yè)為員工辦理社保社保需要辦理多長時間？
用人單位應當自用人之日起30日內向社會保險代理機構申請社會保險登記。用人單位應當自行申報并按時足額繳納社會保險費，不得因不可抗力等法律原因延期繳納或者減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，
2021-12-21 15,340
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00:48
企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關法律規(guī)定，
27,907 2022.05.11 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,679 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,359 2022.06.30
